Jefe de la fuerza Luis Maldonado encabezó el operativo con gas pimienta y bastones contra manifestación pacífica por salarios. Ya separaron a 20 agentes.

En Rosario, la Policía de Santa Fe reprimió con gas pimienta y bastones a familiares de efectivos que realizaban una protesta pacífica frente a la Unidad Regional II. El operativo fue ordenado por la cúpula policial y encabezado personalmente por el jefe de la fuerza, Luis Maldonado, junto al jefe regional Guillermo Fabricio Solari.

La protesta formaba parte de una serie de reclamos por mejoras salariales y condiciones laborales que se vienen realizando desde hace semanas en distintas dependencias de la provincia. Según testimonios recogidos en el lugar, la intervención incluyó empujones y agresiones físicas contra mujeres y familiares que se manifestaban sin ejercer violencia.

El episodio generó indignación dentro de la propia fuerza y derivó en la decisión de pasar a disponibilidad a al menos 20 agentes identificados como partícipes de las protestas. Sectores policiales calificaron el operativo como un punto de quiebre en la relación entre la cúpula y la base, y exigen la renuncia de Maldonado y Solari.

La conducción policial justificó el accionar como necesario para “mantener el orden”, mientras los manifestantes denuncian que se trata de una represión destinada a acallar reclamos legítimos en un contexto de deterioro salarial y precarización laboral.

El conflicto expone la profundidad de la crisis interna que atraviesa la policía santafesina, con movilizaciones simultáneas en varias ciudades y un clima de fractura que amenaza con escalar en los próximos días.

Las protestas policiales en Argentina y el caso Santa Fe

Los conflictos dentro de las fuerzas policiales argentinas no son episodios aislados, sino expresiones de tensiones estructurales que periódicamente emergen en forma de protestas, paros y, en casos extremos, motines.

Diciembre de 2013: el estallido que marcó un precedente

Contexto: protestas simultáneas en 16 provincias.
Detonante: reclamos salariales en un contexto de inflación superior al 25 % anual.
Modalidad: “enfermos colectivos” y retiro de servicios.
Consecuencias: saqueos generalizados, 13 muertos y estados de sitio en algunas provincias.
Respuesta estatal: negociación salarial acelerada y posterior normalización.

Características comunes de estas protestas

• Reclamos económicos (salarios, bonos, condiciones laborales).
• Modalidades de protesta silenciosa (licencias masivas).
• Vacíos de seguridad que derivan en caos social.
• Tensión entre lealtad institucional y demandas gremiales.

El caso Santa Fe: estructura y tensiones

Organización de la Policía de Santa Fe

• Dependencia: Ministerio de Seguridad provincial.
• Jefatura política: Ministerio de Seguridad (últimos datos: Rolando Fraticelli).
• División territorial: cinco regiones policiales, siendo Rosario (Región II) la más crítica.
• Personal: aproximadamente 20.000 efectivos entre policía y servicios penitenciarios.

Protestas documentadas en Santa Fe

2020: reclamos por condiciones laborales durante la pandemia; concentraciones frente a comisarías; negociación con incrementos salariales escalonados.
2022: inflación superior al 100 % interanual; recomposición salarial urgente; participación de familiares; acuerdo por incrementos del 30 % en cuotas.

Factores específicos de Rosario

• Narcoviolencia y presión operativa constante.
• Falta de recursos (vehículos, chalecos antibalas, tecnología).
• Desgaste psicológico y exposición permanente a violencia extrema.
• Salarios inferiores a los de fuerzas federales y otras provincias.

Testimonios periodísticos:

“Trabajamos 12 horas seguidas sin relevo” (Suboficial, UR II).
“Los bonos por peligrosidad son insuficientes” (Oficial de Investigaciones).
“Sentimos que la sociedad nos señala y el Estado nos abandona” (Agente de calle).

Mecanismos de protesta policial

Estrategias documentadas

• Licencias masivas (“enfermo colectivo”).
• Protestas simbólicas fuera de servicio.
• Participación de familiares como forma de visibilización.
• Mediación gremial (Apropol y asociaciones informales).

Límites legales

• Ley 25.940: prohíbe el derecho de huelga a fuerzas de seguridad.
• Reglamentos disciplinarios: sancionan la indisciplina y el abandono de servicio.

Paradoja: quienes garantizan el derecho a protestar no pueden ejercerlo plenamente.

COMPARATIVA PROVINCIAL: ¿QUIÉN PAGA MEJOR?

Ranking salarial policial (datos 2023):

1. Policía Federal: $650,000 promedio
2. Buenos Aires: $580,000
3. Córdoba: $550,000
4. Santa Fe: $520,000
5. Misiones: $480,000

Beneficios no salariales en Santa Fe:

Salud: Cobertura limitada para situaciones de estrés post-traumático

Bono por riesgo: $45,000 mensuales (insuficiente según reclamos)

Vivienda: Plan de créditos congelado desde 2019

Beneficios en Santa Fe:

• Bono por riesgo: $45.000 mensuales (considerado insuficiente).
• Plan de vivienda: congelado desde 2019.
• Cobertura de salud mental: limitada.

PERSPECTIVAS DE SOLUCIÓN Y RIESGOS

Propuestas en discusión:

1. Escalafón único nacional: Unificar salarios policiales en todo el país
2. Ley de carrera policial: Estabilidad y progreso por mérito, no por antigüedad
3. Modernización tecnológica: Reducir riesgo personal con mejor equipamiento
4. Apoyo psicosocial: Atención especializada para desgaste profesional

Riesgos inminentes si no se abordan las causas:

• Deserción: Pérdida de personal calificado hacia seguridad privada
• Corrupción: Mayor vulnerabilidad a coimas por necesidad económica
• Colapso operativo: Incapacidad para responder a crisis de seguridad
• Radicalización: Protestas que escalen a formas más violentas

Perspectivas de solución y riesgos

Propuestas en discusión

• Escalafón único nacional.
• Ley de carrera policial basada en mérito.
• Modernización tecnológica.
• Programas de apoyo psicosocial.

Riesgos si no se interviene

• Deserción hacia seguridad privada.
• Mayor vulnerabilidad a la corrupción.
• Colapso operativo.
• Radicalización de las protestas.

La tensión en la policía santafesina, especialmente en Rosario, es síntoma de una triple crisis:

• Económica: salarios que no cubren la canasta básica.
• Institucional: ausencia de carrera profesional y reconocimiento.
• Social: estigmatización como parte del problema de la inseguridad.

Los acontecimientos de diciembre de 2013 demostraron que cuando la protesta policial estalla, las consecuencias son inmediatas y graves para la seguridad pública. Santa Fe no es ajena a esa dinámica.

Paradoja final: quienes están encargados de garantizar el orden, cuando protestan, generan desorden. Pero cuando callan sus necesidades básicas, el silencio se acumula como una bomba social de tiempo diferido.