GONZALO SCHWEIZER
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), conducida por Armando Cavalieri, firmó una nueva revisión salarial con las cámaras empresarias. El incremento se distribuirá en tres cuotas del 1,9% entre octubre y diciembre, mientras que el adicional extraordinario se pagará en dos partes de $25.000. El acuerdo alcanza al sector mercantil comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 y establece una nueva revisión para enero de 2027.
El sector mercantil argentino cerró una nueva revisión paritaria con un incremento salarial del 5,7% para el último trimestre de 2026 y una suma extraordinaria de $50.000. El acuerdo fue firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
La actualización comprende a los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75 y toma como base de cálculo las remuneraciones básicas de septiembre de 2026, junto con las sumas no remunerativas vigentes en ese momento.
El entendimiento fue suscrito el 26 de octubre y difundido oficialmente el martes 27. Su vigencia comienza el 1.º de octubre y se extiende hasta el 31 de diciembre.
Cómo se aplicará el aumento salarial
El incremento del 5,7% se distribuirá en tres tramos iguales y no acumulativos, calculados sobre una misma base salarial.
| Mes | Aumento del mes | Aumento acumulado |
|---|---|---|
| Octubre de 2026 | 1,9% | 1,9% |
| Noviembre de 2026 | 1,9% | 3,8% |
| Diciembre de 2026 | 1,9% | 5,7% |
Esto significa que los porcentajes no se aplicarán unos sobre otros, sino que cada tramo utilizará los valores de referencia de septiembre. El aumento total será, por lo tanto, del 5,7% nominal al finalizar diciembre.
Además, las partes acordaron una suma extraordinaria de $50.000, de carácter no remunerativo y por única vez. Se abonará en dos cuotas de $25.000, junto con los salarios correspondientes a octubre y noviembre.
El nuevo pago extraordinario se suma a los conceptos no remunerativos que continúan vigentes del acuerdo anterior. No debe confundirse con un incremento permanente de $50.000 en el salario básico.
Cuánto cobrarán los empleados de comercio
La Federación de Centros Comerciales de Santa Fe (FECECO) difundió las escalas salariales correspondientes al trimestre. Los valores de referencia incluyen el básico y los adicionales convencionales generales informados en las escalas, sin antigüedad individual ni descuentos personales.
| Categoría | Octubre | Noviembre | Diciembre |
|---|---|---|---|
| Maestranza A | $1.208.674 | $1.233.448 | $1.278.222 |
| Administrativo A | $1.221.648 | $1.246.664 | $1.291.680 |
| Cajero A | $1.225.972 | $1.251.069 | $1.296.165 |
| Auxiliar especializado A | $1.236.357 | $1.261.647 | $1.306.938 |
| Vendedor B | $1.251.930 | $1.277.511 | $1.323.091 |
| Vendedor C | $1.260.578 | $1.286.320 | $1.332.061 |
Valores de referencia publicados por FECECO. El importe final de cada recibo depende de la categoría, antigüedad, jornada, presentismo, adicionales aplicables y descuentos.
A las remuneraciones de octubre y noviembre corresponde agregarles la cuota extraordinaria de $25.000 prevista en la revisión. Su liquidación debe respetar la naturaleza no remunerativa establecida en el acuerdo.
Continúan los $120.000 del acuerdo anterior
La Federación informó que las sumas no remunerativas pactadas previamente seguirán abonándose durante el nuevo trimestre.
Según las escalas publicadas por FECECO, en octubre y noviembre se mantienen $100.000 correspondientes al incremento no remunerativo anterior, más $20.000 de recomposición.
En diciembre, $20.000 del primer concepto pasarán al básico salarial, por lo que quedarán $80.000 no remunerativos por incremento y $20.000 por recomposición.
La incorporación progresiva al salario básico continuará durante los primeros meses de 2027, conforme al cronograma ya establecido.
Cavalieri defendió el acuerdo y reconoció las dificultades del comercio
El secretario general de FAECyS, Armando Cavalieri, destacó el entendimiento alcanzado con las cámaras empresarias y sostuvo que la negociación buscó contemplar tanto las necesidades salariales como la situación del sector comercial.
El dirigente reconoció las dificultades que atraviesan pequeñas y medianas empresas y comercios de cercanía, al tiempo que defendió la continuidad de las negociaciones para preservar el empleo y acompañar el poder adquisitivo de los trabajadores.
El acuerdo se produce en un contexto en el que los ingresos laborales, los costos operativos y la evolución del consumo siguen siendo variables centrales para la actividad comercial.
La próxima negociación será en enero de 2027
Las organizaciones sindicales y empresarias asumieron el compromiso de volver a reunirse en enero de 2027 para analizar las variaciones económicas y evaluar la evolución salarial.
El entendimiento establece una excepción para la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, donde podrán celebrarse acuerdos salariales específicos. No obstante, los valores nacionales deberán respetarse como mínimo convencional una vez producida la homologación correspondiente.
Para los trabajadores mercantiles, el nuevo acuerdo representa una actualización de ingresos distribuida durante tres meses, mientras la recomposición del salario frente a la inflación seguirá dependiendo de la evolución de los precios.
La cuestión central será cuánto poder de compra logra recuperar el trabajador con el 5,7% de aumento y cuánto de ese ingreso permanece incorporado de manera estable a su salario. Los $50.000 extraordinarios ofrecerán un refuerzo durante octubre y noviembre, pero no se repetirán mensualmente después de ese período.
La revisión prevista para enero será la próxima instancia en la que sindicato y empleadores deberán evaluar si los incrementos acordados alcanzaron para acompañar el costo de vida.
Melina Orquidea
