CONCHITA PRETA
Fernando Bearzi, el hombre de Luis Caputo en la ANSES, duró poco más de un año. Renunció este martes «de común acuerdo» con Sandra Pettovello, justo después de firmar un megapaquete de retiros voluntarios para achicar el Estado. Lo reemplaza Guillermo Arancibia, su ex número dos, en lo que el Gobierno vende como una «nueva etapa de digitalización». Es la tercera vez que cambia el titular del organismo en dos años de gestión. Mientras tanto, los jubilados siguen con el bono congelado en 70 lucas hace 24 meses y el gremio denuncia que los salarios de los trabajadores están paralizados desde noviembre. Pero bueno, lo importante es modernizar.
Martes 17 de marzo. En la ANSES volvió a sonar la música del juego más clásico de la política argentina: el de las sillas. Cuando se detiene la canción, alguien se queda sin lugar. Esta vez el que se levantó fue Fernando Bearzi, el tercer titular del organismo en apenas dos años de gestión libertaria, que presentó su renuncia ante Sandra Petovello. Desde Capital Humano aclararon que fue “de común acuerdo”, esa frase que en la política suele significar que alguien ya tenía la puerta abierta.
Bearzi, economista y hombre de confianza de Luis Caputo, había llegado al cargo en febrero de 2025 tras la salida abrupta de Mariano de los Heros, a quien Javier Milei echó con ruido mediático después de que se le escapara una frase peligrosa: decir en voz alta que el gobierno evaluaba una reforma previsional. Antes que él había pasado Osvaldo Giordano, que duró apenas dos meses en el puesto y salió despedido después de que su esposa, la diputada Alejandra Torres, votara en contra de un artículo de la Ley Bases.
La cuenta es simple: tres jefes en 24 meses. En cualquier empresa privada una rotación así encendería todas las alarmas del directorio. En la política argentina, en cambio, apenas suma un capítulo más a la serie interminable de cambios de nombres en los despachos. En la ANSES, la silla cambia de ocupante, pero el problema de fondo sigue sentado en el mismo lugar.
LA DECLARACIÓN TEXTUAL (O EL COMUNICADO QUE NO DICE NADA)
El Ministerio de Capital Humano difundió un escueto comunicado en redes sociales. Ni una palabra de agradecimiento, ni una línea sobre los motivos. Solo un lacónico: «Las nuevas autoridades se enfocarán en la digitalización de los procesos, con el objetivo de optimizar la gestión, agilizar trámites y modernizar el organismo».
Digitalización. Optimización. Modernización. Tres palabras mágicas que en el diccionario libertario significan «vamos a echar gente y a cerrar oficinas, pero suena lindo».
El elegido para llevar adelante esta cruzada digital es Guillermo Arancibia, hasta ahora subdirector Ejecutivo de Prestaciones. Un hombre de la casa, con más de 30 años de trayectoria en el sector público y una hoja de vida que incluye la Gerencia General en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, asesorías en Capital Humano y hasta un paso por la Organización Interamericana de la Seguridad Social. Tiene posgrados, cátedras en la UNSAM y un perfil técnico que, según las malas lenguas, Petovello eligió porque no responde a Caputo sino directamente a ella.
EL ANÁLISIS DE LAS DECLARACIONES (O POR QUÉ TODO ESTO APESTA)
Lo primero que llama la atención es el timing. Bearzi renunció un día después de que se publicara en el Boletín Oficial la Resolución 68/2026, que lleva su firma. Esa resolución, fechada el 13 de marzo, puso en marcha el «Plan de Retiros de Voluntad Recíproca» para los empleados de ANSES con al menos dos años de antigüedad. Una joyita que ofrece una indemnización del 90% del salario por año trabajado, con un tope de 24 sueldos y un pago máximo de 80 millones de pesos.
Traducción: Bearzi firmó el acta de defunción de cientos de puestos de trabajo y al día siguiente se fue. Como el gerente de recursos humanos que anuncia los despidos y después se toma el té con los dueños.
Segundo punto: la «digitalización» que pregona Petovello es, en criollo, una excusa para seguir achicando el Estado. El gobierno ya eliminó el programa Volver al Trabajo, que tenía 900.000 beneficiarios que cobraban 78.000 pesos mensuales, y lo reemplazó por un sistema de vouchers de capacitación. Menos plata, más promesas. El libreto de siempre.
Tercero: mientras los funcionarios entran y salen como por una puerta giratoria, los números cantan. La jubilación mínima pasará en abril a 380.319 pesos, más un bono de 70.000 que está congelado desde hace dos años. Con la inflación acumulada, ese bono perdió más de la mitad de su valor real. Pero ojo, el gobierno lo mantiene, así que hay que estar agradecidos.
EL CONTEXTO QUE NO CIERRA
La Asociación de Personal de los Organismos de Previsión Social (APOPS) ya saltó con los tapones de punta. Su secretario general, Fabián Montaño, advirtió que el plan de retiros no es una «política de mejora» sino una «forma de reducir la planta del organismo bajo la apariencia de una decisión voluntaria». Y soltó un dato que duele: los trabajadores de ANSES tienen los salarios congelados desde noviembre de 2024. Cero paritarias, cero aumentos, mientras la inflación acumulada en el primer bimestre ya trepó al 5,9%.
El gobierno apuesta a reducir entre 2.000 y 2.500 puestos de los 12.319 empleados que tiene el organismo. En dos años ya rajaron a 1.584 personas y metieron más de 300 cargos jerárquicos. El cuento de la «modernización» es, como siempre, un eufemismo para la precarización.
CIERRE: LA SILLA SIGUE GIRANDO
Bearzi se fue. Llegó Arancibia. El cuarto titular en dos años si contamos a Giordano, De los Heros y ahora este. La ANSES es una ruleta rusa donde los directores duran menos que un pedido de aumento en el Congreso.
Mientras tanto, los jubilados siguen esperando que el bono se actualice, los trabajadores del organismo siguen con los sueldos pisados y el gobierno sigue vendiendo «modernización» como si fuera un shampoo en oferta.
El juego de las sillas musicales no termina nunca. Solo cambian los nombres. Y la música, claro, la sigue poniendo el ajuste.
