GONZALO SCHWEIZER
El 49,6% de las pymes anticipa que reducirá personal en los próximos meses.
La caída de la actividad, el derrumbe del consumo y la presión fiscal configuran un escenario de ajuste en el corazón del empleo argentino. En dos años ya desaparecieron más de 21.000 empresas.
28 de abril de 2026. El deterioro de las pequeñas y medianas empresas dejó de ser una señal de alerta para convertirse en una tendencia consolidada. Según un relevamiento de la Universidad Austral, casi la mitad de las pymes evalúa reducir su plantel de trabajadores en los próximos seis meses, en un contexto marcado por la caída de la actividad y el aumento de la incertidumbre.
El dato surge de sumar dos grupos:
- 31,1% que “probablemente” despedirá
- 18,5% que ya decidió hacerlo
En total, 49,6% de las empresas anticipa recortes de personal, el nivel más alto desde que se mide este indicador.
El cambio de expectativas: de crecer a sobrevivir
El dato más relevante no es solo la magnitud, sino el cambio de tendencia.
Hace un año:
- cerca del 70% de las empresas esperaba mejoras
Hoy:
- apenas poco más del 30% mantiene esa expectativa
Esto implica un giro en el comportamiento empresario de planificar expansión → a gestionar ajuste
Actividad en caída: el detonante
El deterioro del empleo está directamente vinculado a la actividad.
Según datos de CAME:
- producción industrial pyme: -7,9% interanual en febrero
- caída mensual adicional: -0,5%
La contracción afecta a la mayoría de los sectores:
- alimentos
- textiles
- químicos
Con pocas excepciones, como madera y muebles.
Empleo: ajuste en marcha
El proceso de reducción de personal ya comenzó:
- 41,9% de las pymes redujo empleo en el último semestre
Esto confirma que el ajuste no es una expectativa futura. Es una dinámica en curso.
Desaparición de empresas: el dato estructural
El deterioro también se refleja en el entramado productivo:
- empresas empleadoras: de 512.357 a 490.419
- caída total: 21.938 firmas en dos años
En promedio:
- 30 empresas menos por día
El impacto en el empleo es directo:
- 290.600 puestos de trabajo perdidos
- alrededor de 400 empleos menos por día
Presión fiscal y deuda: el frente financiero
A la caída de ventas se suma un problema clave: la liquidez.
Datos del sector indican:
- 40% de las pymes tiene deudas impositivas
- deuda estimada: hasta $5 billones
Las empresas priorizan:
- salarios
- servicios
Y postergan:
- impuestos
Esto genera un riesgo creciente de:
- embargos
- ejecuciones
- judicialización
Cadena de pagos en tensión
El deterioro no es aislado.
Se traslada a todo el sistema:
- aumento de atrasos
- dificultades de financiamiento
- ruptura de la cadena de pagos
En términos económicos, esto implica una pérdida de funcionamiento del crédito comercial, clave para las pymes.
Apertura e importaciones: más presión
El contexto macro agrega otro factor:
- mayor competencia externa
- ingreso de productos importados
- pérdida de mercado local
Para empresas con menor escala, esto reduce márgenes y acelera el ajuste.
Un mercado laboral en contradicción
El informe también muestra una paradoja:
- más del 70% de las pymes tiene dificultades para encontrar talento
Pero al mismo tiempo:
- casi la mitad evalúa despedir
Esto refleja un mercado laboral fragmentado:
- falta de perfiles específicos
- exceso de trabajadores en sectores en caída
El escenario pyme sintetiza el impacto del ajuste económico en la microeconomía
Los datos muestran una dinámica clara:
- caída de actividad
- deterioro de expectativas
- ajuste de empleo
- desaparición de empresas
En una economía donde las pymes generan la mayor parte del empleo, este proceso tiene un efecto directo sobre el conjunto del sistema. El problema ya no es solo la desaceleración. Es la contracción del tejido productivo.
Melina Orquidea
