GONZALO SCHWEIZER
El sueldo promedio pretendido por quienes buscan empleo alcanzó los $1.780.000 en junio de 2026, según Bumeran. Sin embargo, detrás de la suba aparecen años de pérdida de poder adquisitivo, paritarias que corren detrás de los precios y una creciente brecha entre los sectores más demandados y los empleos vinculados al consumo y los servicios.
El mercado laboral argentino está enviando una señal que va mucho más allá de las estadísticas oficiales de inflación o de empleo. Los trabajadores piden salarios cada vez más altos no porque se hayan enriquecido, sino porque intentan recuperar parte de lo perdido en los últimos años. El último relevamiento de Bumeran muestra que la remuneración promedio pretendida por quienes buscan trabajo o desean cambiar de empleo alcanzó los $1.780.000 mensuales en junio de 2026. La cifra representa un nuevo récord nominal, pero también funciona como un termómetro de una economía donde los ingresos siguen corriendo detrás del costo de vida.
El dato adquiere relevancia porque refleja las expectativas de quienes participan activamente del mercado laboral. No se trata de salarios efectivamente pagados sino de lo que los trabajadores consideran necesario para aceptar un empleo. En otras palabras, es una radiografía de cuánto creen que vale hoy su fuerza de trabajo en un contexto de inflación acumulada, aumento de tarifas, suba de alquileres y deterioro del consumo.
La lista muestra una Argentina partida en dos. En la cima aparecen sectores vinculados a la energía, la minería, la ingeniería y los cargos gerenciales. En el otro extremo se ubican actividades relacionadas con la atención al público, la gastronomía, el turismo y los servicios administrativos. La diferencia entre ambos grupos supera ampliamente el millón y medio de pesos mensuales.
Los puestos de Gerencia y Dirección General encabezan el ranking con una pretensión salarial promedio de $2.802.540. Les siguen Minería, Petróleo y Gas con $2.556.637 e Ingenierías con $1.999.000. No es casualidad. Son precisamente los sectores que hoy concentran las mayores inversiones privadas, la demanda de perfiles especializados y buena parte de las expectativas de crecimiento económico impulsadas por el Gobierno.
La explicación es relativamente sencilla. Vaca Muerta, el desarrollo minero del litio y los proyectos energéticos asociados al RIGI están generando una competencia creciente por profesionales técnicos, ingenieros y personal calificado. Cuando la demanda de trabajadores aumenta más rápido que la oferta disponible, los salarios tienden a subir.
En el otro extremo aparecen sectores estrechamente vinculados al mercado interno. Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing encabeza la lista de menores ingresos pretendidos con $1.033.879 mensuales. Apenas por encima se ubican Secretarias y Recepción con $1.111.953, Oficios y Otros con $1.139.589 y Gastronomía y Turismo con $1.167.536.
La diferencia no responde únicamente al nivel de capacitación requerido. También refleja el comportamiento general de la economía. Mientras la energía, la minería y algunas actividades exportadoras viven un ciclo expansivo, los sectores dependientes del consumo doméstico continúan enfrentando dificultades derivadas de la caída del poder adquisitivo de los hogares.
Detrás de estos números aparece una cuestión fundamental que suele quedar fuera del debate público. Que los trabajadores pidan más dinero no significa necesariamente que estén ganando más. Muchas veces ocurre exactamente lo contrario. Las pretensiones salariales aumentan porque los ingresos reales quedaron rezagados frente a la inflación y las personas intentan recuperar capacidad de compra.
Un ejemplo ayuda a entender el fenómeno. Un trabajador que cobraba $1 millón hace un año y necesitaba aproximadamente $1,3 millones para mantener su nivel de vida hoy puede estar solicitando $1,8 millones. No porque aspire a enriquecerse, sino porque el costo de los bienes y servicios que consume aumentó más rápido que su salario efectivo.
La situación resulta especialmente visible cuando se compara el salario pretendido promedio con los costos básicos de una familia urbana. Distintos relevamientos privados ubican la Canasta Básica Total por encima de los $1,4 millones mensuales para una familia tipo. Esto significa que incluso muchos de los salarios pretendidos por trabajadores calificados apenas logran ubicarse por encima del umbral necesario para evitar caer bajo la línea de pobreza.
La paradoja es evidente. El mercado laboral discute salarios nominalmente elevados, pero esos ingresos tienen un poder de compra considerablemente menor al que tenían años atrás. Por eso las cifras pueden parecer altas a simple vista mientras la sensación social sigue siendo de insuficiencia económica.
El fenómeno también revela una transformación estructural de la economía argentina. Los sectores vinculados a recursos naturales y exportaciones pagan cada vez mejor, mientras que buena parte de los empleos relacionados con servicios urbanos, comercio y atención al público quedan rezagados. Es una tendencia que reproduce una desigualdad creciente entre actividades que generan dólares y actividades que dependen del consumo interno.
Los datos de Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones también resultan ilustrativos. Con una pretensión promedio de $1.776.137, el sector se ubica entre los mejor remunerados. La digitalización, la demanda internacional de talento y el trabajo remoto continúan sosteniendo niveles salariales superiores a la media. Algo similar ocurre con Comercio Exterior, Administración Financiera e Ingeniería Civil.
La situación es diferente para Educación, Docencia e Investigación. A pesar de requerir altos niveles de formación profesional, la remuneración pretendida promedio alcanza apenas $1.189.845. El contraste con sectores extractivos o tecnológicos evidencia una de las contradicciones más persistentes de la economía argentina: las actividades estratégicas para la formación de capital humano no necesariamente son las mejor remuneradas.
Desde una perspectiva económica, el ranking salarial también permite observar hacia dónde se orienta la estructura productiva del país. Las actividades mejor pagas coinciden con aquellas que concentran inversiones, exportaciones y expectativas de rentabilidad. Las más rezagadas suelen estar vinculadas a servicios intensivos en mano de obra y mercados locales debilitados.
La pregunta de fondo es si la recuperación de algunos sectores podrá derramarse hacia el resto de la economía. Hasta ahora los indicadores muestran que el crecimiento es desigual. Mientras el petróleo, la minería y ciertas ramas tecnológicas impulsan salarios más altos, amplios segmentos de trabajadores continúan enfrentando ingresos que apenas alcanzan para cubrir gastos básicos.
Por eso el ranking de Bumeran no debe leerse únicamente como una tabla de salarios. Es también un mapa de las prioridades económicas de la Argentina actual. Muestra qué sectores concentran oportunidades, cuáles pierden atractivo y dónde se ubican las principales tensiones del mercado laboral.
La conclusión es incómoda. El salario pretendido promedio ya roza los $1,8 millones, pero eso no necesariamente significa una mejora del bienestar. En muchos casos refleja simplemente cuánto dinero necesitan hoy los trabajadores para intentar sostener un nivel de vida que se volvió cada vez más difícil de alcanzar.
Melina Schweizer
